Job Coaching Individuelle Begleitung im Eingliederungsprozess
Die
versicherte Person leisten viel – oft mehr, als von aussen sichtbar ist. Und doch geraten sie manchmal aus dem Gleichgewicht: Die Schaffenskraft ist da, aber der innere Kompass verliert an Klarheit. Der Alltag bestimmt mehr, als er gestaltet wird.
Genau hier setzt unser Coaching an. Es richtet sich an Menschen, die bereit sind, Verantwortung für sich zu übernehmen, und die in einer sehr anspruchsvollen Phase stehen, in der innere Stabilität, Klarheit und wirksame Selbststeuerung gefragt sind – sei es zur beruflichen Wiedereingliederung, zur Stärkung der Belastbarkeit oder zur präventiven Stabilisierung.
Klaresicht bietet diese Dienstleistung im Auftrag von IV-Stellen, SVA oder Privatversicherungen an. Mit systemischer Haltung, empathischer Begleitung und konkreten Tools unterstützen wir Ihre Versicherten auf dem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit – und damit zu nachhaltigeren beruflichen Perspektiven.
Wir
unterstützen Ihre Versicherten darin, ihre Selbstführungskompetenz zu reflektieren, gezielt auszubauen und in ihrem individuellen Alltag wirksam zu verankern. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um mit Belastung, Anforderungen und sozialen Dynamiken souverän umzugehen, gesunde Grenzen zu setzen und Energie nachhaltig einzuteilen – mit dem Ziel einer stabilen, berufsbezogenen Reintegration.
Unser Coaching basiert auf einer systemischen Haltung, dialogischer Gesprächsführung und erprobten Methoden aus der Praxis. Es orientiert sich an der Realität der versicherten Person – und fördert Schritt für Schritt Selbstverantwortung, Klarheit und Stabilität.
Die Umsetzung erfolgt praxisnah:
Reflexion entlang individueller Ziele
Übungen mit Alltagsbezug
Anwendung konkreter Tools zur Selbststeuerung
Begleitende Coaching-Gespräche mit Fokus auf Integration
Ihr Leben. Ihre Selbstbestimmung.
Klaresicht – Klarer Kopf. Klarer Weg.
Damit Ziele auch in anspruchsvollen Lebenslagen realisierbar bleiben – Schritt für Schritt.
Ihr Gewinn
Teilnehmende erarbeiten innere Stabilität und ein neues Bewusstsein für ihre eigenen Ressourcen, für ihre berufliche Rolle, ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben. Sie beginnen, ihre Funktion im beruflichen Kontext klarer und wirksamer zu gestalten. Der Umgang mit Stress, Druck und emotionalen Anforderungen wird reflektierter, selbstgesteuerter und achtsamer. Die Versicherten lernen, sich selbst in Abstimmung mit den äusseren Anforderungen zu führen – nicht fremdbestimmt, sondern bewusst und stimmig. Sie stärken ihre Selbstverantwortung und bauen langfristig Belastbarkeit und Resilienz auf – um auch in anspruchsvollen, arbeitsfeldbezogenen Situationen gesund zu bleiben.
Dieses Angebot richtet sich an Menschen mit gesundheitlichen Belastungen und mentalen Herausforderungen, an IV-Versicherte sowie an Berufstätige in fordernden Rollen. Es eignet sich besonders im Rahmen der Frühintervention gemäss Art. 7d IVG.
Methodik – strukturiert, abgestimmt, wirksam
Der Coachingprozess beginnt mit einem gemeinsamen Assessment-Gespräch, das zusammen mit der versicherten Person und der zuweisenden Stelle geführt wird. In diesem Gespräch werden Ziele, Methodik und Handlungsschritte definiert und abgestimmt. Darauf folgt die individuelle Umsetzungsphase, in der die Inhalte des Coachings auf die Lebensrealität der versicherten Person bezogen werden. Reflexion, Übungen und begleitende Gespräche finden im echten beruflichen Kontext statt. In einer Re-Evaluation werden Zielsetzungen überprüft, Erkenntnisse eingeordnet und das weitere Vorgehen feinjustiert. Im Abschlussgespräch blicken wir gemeinsam zurück, formulieren die nächsten Schritte und stellen eine klare Anschlusslösung sicher – transparent, nachvollziehbar und dokumentiert.
Sinnvoll eingesetzte Methoden & Tools sind:
Systemisches Coaching
zur Klärung der Rolle im Beruf, Bearbeitung von beruflichen Zielbildern, Umgang mit Ambivalenzen.
SMART-Zielarbeit oder PACE Methode
zur Definition erreichbarer, überprüfbarer Handlungsschritte im Bewerbungs- oder Integrationsprozess.
Wochenstrukturierung & Planungstools
zur Entwicklung einer verlässlichen Tagesstruktur und Selbstorganisation.
Bewerbungstraining mit Rollenspielen / Videoanalyse
zur Verbesserung von Selbstpräsentation und kommunikativer Sicherheit in Vorstellungsgesprächen.
Stresstoleranz-Training & Psychoedukation
zur Steigerung der Belastbarkeit, z. B. mit Mini-PEP, Atemtechniken, mentalen Loops.
Netzwerkanalyse / Umfeldarbeit
zur Stärkung sozialer Ressourcen und besseren Einbettung im Alltag.
Arbeit mit beruflichen Biografielinien / Kompetenzerfassung und Stärkenanalyse
zur Sichtbarmachung individueller Stärken jenseits von Lücken oder Defiziten.
Im Job Coaching arbeiten wir mit systemischen Fragetechniken, klarer Zielarbeit und praxisnahen Übungen, etwa zur Kommunikation, Selbstorganisation oder Umgang mit Stress. Das Coaching ist strukturiert, realitätsnah und konsequent an den Ressourcen und Zielen der versicherten Person ausgerichtet.
Klaresicht ist der erste Blick in Richtung Stärke und Fokus.
