über mich
Dominik Styger
Hauptberuflich bin ich für das Beratungsunternehmen Odos GmbH tätig, das Antworten auf die Koordination von Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bei Themen der Langzeiterkrankung beantwortet. Im Rahmen von Case Management Mandaten begleite ich betroffene Menschen bei der Steuerung der medizinischen Versorgung mitunter bei der Kommunikation zwischen Leistungserbringern, Arbeitgebern, Behörden und unterstütze bei persönlichen Themen im Rahmen von Life Coaching.
Ich bin dankbar, ein Teil eines grossen und wirkungsvollen Helfernetzes sein zu dürfen. Dabei freue ich mich, Menschen aus Unternehmen und Systemen, die sich in Veränderungsprozessen befinden, bei der Suche nach konstruktiven Lösungen zu begleiten und dabei meinen Erfahrungsschatz einfliessen zu lassen.
Gerne arbeite ich mit folgenden Partner-Unternehmen zusammen:
Odos GmbH Berufliche Eingliederung und Case Management
Simon Lerch Sparringpartner für Wandel in einer komplexen Welt
NW GmbH Mensch, Organisation, Raum und Zukunftsentwicklung
Projektberater Organisationen entwickeln in Technologie und für den Menschen.
Ich bin begeistert von diesen Angeboten:
Ca‘ Datu eine Azienda und Retraite-Oase
Brüggli Romanshorn für Ausbildung und Integration
Remaking für Weiterbildung positive Psychologie und Schulfach Glück
www.fritz-schubert-institut.de als Basis von Remaking.
Englische Buchempfehlung von Gillian Walter:
„Choir of Brave Voices“, Creative Reflection for a Sesonal Journey of Self-Discovery
Die folgende Einschätzung teile ich gerne und kann einerseits Gillian als Coach wärmstens empfehlen und das Buch ebenfalls.
„Inspiriert von der eigenen Geschichte der Autorin, ist „Chor der mutigen Stimmen“ eine unbeschwerte, aber dennoch transformierende Reise durch die Jahreszeiten, die uns mit dem einzigartigen Teil von uns selbst verbindet – der Kreativität. Den Mut zu finden, mit unserer authentischsten „mutigen Stimme“ zu denken und zu sprechen, beruhigt den Stress, vertieft die Reflexion, erweitert die Perspektiven und steigert die geistige, emotionale und körperliche Leistungsfähigkeit.“
Lebenslauf
Ausbildungen
- Kompetenz Glück am Institut www.remaking.ch; seit 2019
- Case Manager FH BE & LU; seit 2015
- Gewalt-Krisen-Trauma-Assistent; seit 2008
- Supervisor & Coach BSO; seit 2008
- Dipl. Systemischer Berufsagoge, seit 2004
- Eidg. Dipl. Kaufmann, seit 1997
- Detailhandelsfachmann EFZ, seit 1991
- Jährliche Weiterbildungstage und Intervisionen im Rahmen der BSO Anerkennung
Ausgeübte
Funktionen
Beratungsfunktionen:
- Coach
- Supervisor
- Case Manager
- Eingliederungsberater
- Berufswahlberater
Leitungsfunktionen:
- Standort-Leiter / Versicherung- & Sozialwesen mit 2 Mitarbeitenden
- Bereichs-Leiter / Sozialwesen mit 5-15 Mitarbeitenden
- Assessment-Leiter / Sozialwesen mit 3 Mitarbeitenden
- Projekt-Leiter / Sozialwesen mit 20 Projekt Mitarbeitenden
- Geschäftsführer / Einzelhandel mit 10 Mitarbeitenden
- Ausbildner / Einzelhandel und Sozialwesen mit 20 Auszubildenden
Berufliche
Kernqualitäten
Ich bin einfühlsam, menschlich, differenziert und genau. In anspruchsvollen Momenten bin ich für Menschen da.
Fachliche
Kompetenzen
Supervision, Coaching, Case Management, Gesprächsführung, Veränderungsmanagement, Prozessenergetische Psychologie, Systemische Aufstellungen, Nähe-Distanz-Training, Personalgewinnung- und entwicklung, Betriebswirtschaft, Marketing, Konfliktverfahren, Mediation, Sozialversicherungsrecht
Persönliches
Was noch
Als Mann und Mensch mag ich italienisches Essen, schwedische und nordische Landschaften, die neuseeländische Natur und bin verliebt in Kultur, Musik und Kunst. Ich spiele gerne Tennis, fahre Ski und lief früher Marathon, dies ohne Ambition, sondern einfach mit dem Ziel anzukommen.
Meine Familie ist für mich das wichtigste und meine Tochter das Beste, was sich in meinem Leben ereignet hat. Ich bin meiner Ehefrau sehr dankbar und freue mich auf alles was noch kommt.