Case Management – Klaresicht schaffen. Wege ebnen. Menschen stärken.
Die
Versicherten / Mitarbeitenden stehen mitten im Leben – und plötzlich gerät ihr Alltag aus der Bahn. Eine gesundheitliche Krise mit daraus folgender Arbeitsunfähigkeit, zunehmender beruflicher Unsicherheit und fehlender Abstimmung zwischen den beteiligten Stellen stellt nicht nur die Betroffenen, sondern auch Sie als Versicherung vor grosse Herausforderungen. Der Arbeitgeber signalisiert Bereitschaft zur Unterstützung, doch es fehlt oft an der strukturierten Verbindung zwischen Anspruch, Realität und Koordination.
In solchen Situationen ist vieles unklar – ausser dem Wunsch, dass es für die betroffene Person weitergehen soll und Antworten auf Fragen gefunden werden sollen. Genau hier setzt unsere Begleitung an. Wir unterstützen Ihre Versicherten nach Krankheit, Unfall oder längerer mentaler Belastung gezielt dabei, wieder in Alltag und Berufsleben zurückzufinden – mit einem strukturierten, menschlichen und zielgerichteten Vorgehen, das Integration nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gestaltet.
Unser Angebot schafft Klarheit im Prozess, stärkt Selbststeuerung und Stabilität bei der versicherten Person und entlastet gleichzeitig das System – durch transparente Kommunikation, professionelle Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und eine lösungsorientierte Schnittstellenkoordination.
Wir
begleiten Ihre Versicherten / Mitarbeitenden im Rahmen eines strukturierten, ganzheitlichen Case Managements. Dabei erfassen wir nicht nur die individuelle Lebenslage, sondern sorgen dafür, dass alle beteiligten Stellen – medizinisch, beruflich und sozial – sinnvoll koordiniert werden. So entsteht Entlastung auf allen Ebenen: Die betroffene Person kann sich auf Genesung und Perspektivenaufbau konzentrieren, während Sie als Versicherung auf einen transparenten, realitätsnahen Prozess zählen können.
Zentrales Ziel: Strukturierter Wiedereinstieg, ressourcenorientiert und gemeinsam geplant
Ein tragfähiger und klar gegliederter Wiedereinstiegsplan, der sich an den realen funktionellen Ressourcen und der Lebenssituation der betroffenen Person orientiert mit Blick auf Belastbarkeit und soziales Umfeld.
Grundhaltung:
Systemisch denkend, Ressourcenorientiert, Transparent und kooperativ mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Betroffenen und allen involvierten Parteien.
Ihr Auftrag, unsere Haltung:
Klaresicht – Klarer Kopf. Klarer Weg.
Ihr Gewinn
Klaresicht bietet Versicherungen und Arbeitgebenden strukturierte, koordinierte und lösungsorientierte Begleitung für Ihre Versicherten, mit Fokus auf Prosessergebnisse, Stabilisierung, Integration und Eigenverantwortung. Unsere Angebote entlasten Sie als Versicherung, indem sie Prozesse bündeln, Schnittstellen klar regeln, Absprachen übernehmen und realistische Eingliederungsperspektiven schaffen.
Sie profitieren von einem transparenten Verlauf, verbindlicher und zeitnaher Kommunikation, professioneller Dokumentation und einer klaren Zielausrichtung. Risiken der Chronifizierung werden reduziert, Reintegrationen gelingen nachhaltiger, und Ihre Versicherten erleben sich wieder als handlungsfähig – in ihrer Rolle, in ihrem Alltag, im Arbeitsleben.
Klaresicht steht für professionelle Unterstützung mit Haltung und für Lösungen, die wirken.
Der Gewinn für Versicherte
Versicherte dürfen durchatmen – denn organisatorisch wird ihnen der Rücken freigehalten. Statt sich in ungeklärten Fragen zu verlieren, erfahren sie Klarheit, Stabilität und einen Überblick, der ihnen echte Orientierung gibt. Klaresicht ist an deren Seite, mit Herz und Verstand koordiniert, informiert und handelt. So entsteht Raum für das Wesentliche: Die Genesung und eine Rückkehr ins Leben und den Beruf – in einem Tempo und mit einem Plan, der wirklich zu Menschen passt.
Case Management von Klaresicht ist geeignet für Personen, welche in beruflichen oder gesundheitlichen Übergangsphasen sowie als strukturierte Unterstützung bei komplexen Situationen.
Ablauf in vier Schritten:
1. Assessment
Analyse der aktuellen Lebens- und Arbeitssituation mit Fokus: vorhandene Ressourcen, IST-Situation und Entwicklungspotenzial.
2. Bedarfsanalyse
Gemeinsame Abstimmung der Anforderungen, Unterstützungsbedarfe und Rahmenbedingungen mit allen Beteiligten.
3. Ziel- und Maßnahmenplanung
Entwicklung eines konkreten, nachvollziehbaren und individuellen Eingliederungsplans.
4. Umsetzung & Evaluation
Kontinuierliche Begleitung, Reflexion und gezielte Anpassung damit das Integrationsziel fokussiert verfolgt und erreicht werden kann.
Klaresicht setzt unter anderem diese sinnvollen Methoden & Instrumente ein:
Ressourcen- & Belastungsanalyse
als Grundlage für Eingliederungsplanung, Abgleich mit Anforderungen und realistischen Zielen.
Stakeholder-Mapping & Kommunikationstools
zur Koordination mit Ärzten, Arbeitgebern, SVA, Psychiatrie, Sozialdiensten.
Fallführung mit Meilensteinplanung
zur klaren Prozessstruktur, Fortschrittsmessung und nachvollziehbarer Steuerung.
Modularisierte Zielvereinbarung
gemeinsam erarbeitet mit der versicherten Person und der zuweisenden Stelle.
Kriseninterventionsmethodik
falls Rückfälle oder Belastungsspitzen auftreten – immer mit Fokus auf Stabilisierung.
Moderationstechniken
für Standortgespräche, Konfliktklärung zwischen Betrieb und versicherter Person.
Case Management gibt Sicherheit im Vorgehen, lässt Ressourcen sichtbar werden und innere Stärke wachsen.
