Einzel-Supervision
für Professionals
Sie
arbeiten in einem leistungsfähigen Unternehmen oder Institution und verantwortungsvoller Ausrichtung. Doch im direkten Umfeld erleben sie Spannungen, unausgesprochene Themen oder hinderliche Prozessegestaltung, die Sie belasten und Ihre Wirksamkeit in ihrer Rolle und Verantwortlichkeit einschränken.
Einzelsupervision bietet Ihnen einen geschützten Rahmen, um Ihre berufliche Situation zu reflektieren, Ihre Rolle zu klären und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Damit Sie mit Klarheit, innerer Stabilität und professioneller Haltung wirksam bleiben, auch wenn es undurchsichtig erscheint. Klarsicht gewinnen, wenn das im System neblig ist
Was ist Einzelsupervision?
Einzelsupervision ist professionelle Begleitung im Einzelgespräch, ein geschützter Raum, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren, die eigene Rolle zu klären und neue Perspektiven und Übersicht zu gewinnen. Sie dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und richtet sich an Menschen, die in ihrem Beruf Verantwortung tragen.
Wann ist sie sinnvoll?
– Bei komplexen beruflichen Fragestellungen oder Entscheidungssituationen
– Bei Rollenkonflikten, hoher Belastung oder inneren Spannungen
– Zur Begleitung neuer Funktionen oder herausfordernder Kontexte
– Zur Reflexion des beruflichen Selbstverständnisses
– Zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzentfaltung
Die Beratung erfolgt im Qualitätsrahmen von BSO-Standards: Titel, Ethik, Aus- & Weiterbildung
Wirunterstützen sie und stärken, indem wir Raum öffnen, Raum halten und die Aufmerksamkeit auf ihre Rollen, ihre Verantwortlichkeiten und ihre Aufgaben fokussieren und Klaresicht mit Wirkung schaffen.
Ablauf der Einzelsupervision
1. Auftragsklärung
Wir definieren gemeinsam das Ziel und den Rahmen. Was soll bearbeitet werden? Welche Rolle spielen sie im Kontext?
2. Reflexion & Analyse
Mit systemischer Perspektive betrachten wir Dynamiken, Wechselwirkungen und innere Prozesse. Sie sind eingeladen, ihre Wahrnehmung zu schärfen.
3. Handlungsklärung & Transfer
Im dritten Schritt entwickeln wir konkrete, umsetzbare Impulse für ihren Alltag. So bleibt das Erarbeitete nicht Theorie, sondern wirkt nachhaltig.
Haltung & Qualität
Unsere Arbeit orientiert sich an den Ethikstandards des BSO – dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung:
– Vertraulichkeit & Transparenz
– Rollenklarheit & professionelle Beziehung
– Reflexions- und Entwicklungshaltung
– Qualitätsentwicklung durch Weiterbildung & Intervision
Für wen?
Einzelsupervision richtet sich an Fach- und Führungspersonen aus dem Sozial-, Bildungs-, Gesundheits- oder Unternehmenskontext:
– Sozialpädagogen und -innen
– Therapeuten und -innen & Pflegefachpersonen
– Führungskräfte & HR-Verantwortliche
– Lehrpersonen, Berater und -innen & Coaches
Ihr Nutzen
– Klarheit über die eigene Rolle und Verantwortung
– Besserer Umgang mit Spannungen, Konflikten und Entscheidungen
– Nachhaltige Entwicklung von Handlungskompetenz
– Neue Perspektiven durch professionelle Begleitung
Neugierig geworden? Vereinbaren sie ein unverbindliches Erstgespräch, wir klären gemeinsam, wie Einzelsupervision sie konkret unterstützen kann.
Supervision ist kein Reparaturbetrieb, sondern ein Entwicklungsraum. Für alle, die sich selbst und ihr Handeln ernst nehmen.
