Methoden und Vorgehen
Dienstleistungsorientierung
Coaching, Supervision, Beratung & SIMT
KlareSicht Coaching, Supervision und Sozial-Interaktions-Management-Training (SIMT) bietet hoch individuelle und persönliche Beratungen für aktive Menschen und fokussierende Unternehmen, welche sich mit Veränderungsprozessen auseinandersetzen und die Wert auf Funktionalität von Methoden aus der Praxis legen. Wir sind professionelle Beziehungsgestalter mit Herz, Hand und Verstand.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gerne informieren wir Sie über unsere Vorghensweise, welche sich an den bso Beratungsrichtlinien orientiert.
Leitgedanken
Wir begleiten Sie in Themenbereichen wie…
- Berufsfeldbezogene Persönlichkeitsentwicklung (Business Coaching)
- Umgang mit Arbeitsbelastung
- Arbeitsplatzkonflikt-Management
- Arbeitsplatzbezogene Spannungsfelder
- Stress- und Angstbeschwerden bei der Arbeit
- Kommunikationsverhalten und Anwendung von Techniken
- Selbststeuerung und -management
- Rollen-, Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein
- Verbesserung der Arbeitsmethoden
- Blockierte Handlungsspielräume auflösen
- Arbeitsfeldbezogene Beziehungsverhalten
- Disfunkionale Arbeitsmuster erkennen und auflösen
- Berufliche Perspektiven- und Zielentwicklung
- Berufsbiographische Entwicklungsthemen
- Interview-Training
Ihr Themenfeld ist nicht dabei? Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.
Methodeneinsatz
Einblick Tool-Box
Stressbewältigung und Handlungsblockaden:
Mittels Prozess-Energetischer-Psychilogie (PEP) mit Anwenden der Energetischen Psychologie in der Selbstbeziehung zur Steuerung emotional belastenden Situationen oder Selbstblockaden und zur Stärkung Ihrer Ressourcen und Gesundheit, nach Dr. Michael Bohne.
Sensibilisieren der Rolle und Funktion im Berufs- und Lebenskontext:
- Systematische Aufstellungen
- Kernqualitäten nach Daniel Ofman
- Kreationsprozess nach Kern Kosult
- Metaplan-Visualisierung
Kommunikationsverfahren:
- GFK – Gewaltfreie Kommunikation
- Dialogische Reflexion, lösungsorientierte, konstruktive Gesprächsführung
- Miteinander Ziele erreichen
- Konfliktverhalten und Mentoring
- Klärung der Arbeitsbeziehungen
Sozialmanagement:
- Ab- und Begrenzungmethoden resp. Begrenzungsarbeiten und Raumbewusstsein
- Interaktionssteuerung: Persönlichkeit, System und Umwelt
Werteübersicht
Dienstleistungs- und Beratungsgrundsätze
- Achtung vor der Würde des Menschen
- Wahren von Distanz im Beratungskontext
- Gewährleistung von Diskretion und Datenschutz
- Eine Beratung ist immer freiwillig
Vollständiger Ethikkodex kann unter www.bso.ch heruntergeladen werden.
